Facultad de Ciencias Económicas | Universidad Nacional de La Plata
 
 
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Administración de Recursos Humanos en Turismo

Cuerpo docente
Programa de la asignatura
Bibliografía
Campus Virtual

CONTENIDOS MINIMOS

  1. Selección, entrenamiento, motivación de individuos y grupos en el sector turístico. Reclutamiento.
  2. Adecuación de estructuras y políticas de personal en el sector turístico.
  3. Selección, entrenamiento y formación de ejecutivos en turismo
  4. Valoración de desempeños.
  5. Sistema de remuneraciones, beneficios e incentivos. Negociación y administración de Convenciones Colectivas
  6. Estrategias tácticas y habilidad de acciones y reacciones de poderes
  7. Previsiones contractuales.

OBJETIVOS GENERALES DE LA MATERIA

  1. Ayudar al alumnado a visualizar y comprender el impacto y la importancia que tiene la gestión de los recursos humanos en las organizaciones turísticas.
  2. Incorporar conocimientos específicos y metodologías que permitan al futuro egresado desempeñarse en la gestión de los recursos humanos.
  3. Brindar herramientas que aseguren al administrador turístico una mejor conducción del personal a su cargo, sea individualmente o en equipos de trabajo en cualquier área de la organización.
  4. Preparar a los asistentes para la gestión del cambio organizacional a través del desarrollo de técnicas de trabajo grupal para el proceso de toma de decisiones.