CONTENIDOS MÍNIMOS:

• Conceptos básicos, enfoques teóricos, y contexto histórico de los mercados laborales. Medición y estadísticas laborales. Evaluación de impacto con técnicas experimentales y no experimentales.
• Oferta de trabajo. Márgenes intensivo y extensivo. Fecundidad y participación laboral femenina.
• Demanda de trabajo. Corto y largo plazo. La inmigración y la demanda de trabajo.
• Equilibrio en competencia y en estructuras de mercado alternativas. Poder de mercado, monopsonio.
• Distribución de los ingresos laborales. Brechas salariales. Inversión en capital humano y su retorno. Restricciones de crédito. Señalización. Cambio tecnológico.
• Desempleo. Informalidad. Sindicatos y negociación salarial. Discriminación laboral.
• Políticas laborales activas y pasivas. Salario mínimo, políticas de empleo, empleo público.