• Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, para el desarrollo profesional en la gestión pública que se centran en los ejes transversales de la carrera: Administración Pública, Marco Jurídico, Economía y Finanza del Sector Público, Procesos e Instrumentos de la Gestión Pública y la Gestión de las Personas en las Organizaciones.

• Desarrollar capacidades en los Especialistas que les permitan analizar la complejidad de la Gestión Pública y tener influencia en la toma de decisiones.

• Contribuir a la profesionalización y a la formación del capital humano que se desempeña en la Gestión Pública, fomentando el desarrollo eficiente y la adopción de actitudes éticas compatibles con el desempeño de sus funciones en la gestión pública, comprometiéndose a su vez, con la reducción de las desigualdades sociales y con la garantía de los Derechos Humanos.

• Perfeccionar y desarrollar competencias transversales claves para los miembros de administraciones públicas y potenciar la capacidad de generar e integrar equipos de trabajo dinámicos e innovadores.

• Brindar las herramientas integradas estratégicamente para comprender y ser parte del proceso de las políticas públicas, pudiendo ser parte de la evaluación de las mismas.

• Ofrecer el conocimiento de la trama de las relaciones sociales, institucionales, procesos, actividades, prácticas, herramientas y conocimientos involucrados en la gestión de organizaciones públicas estatales y no estatales.

• Lograr la formación de profesionales con capacidad y autonomía de la política, para incorporar los avances tecnológicos de mejora de gestión.