PRESENTA: Marcelo Bergolo (UdelaR)
Profesor del Instituto de Economía (IECON) de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración de la Universidad de la República (UdelaR). Tiene un PhD en Economía por la Universidad Nacional de La Plata y completó la Maestría en Economía en la misma universidad. Es Licenciado en Economía por la Universidad de la República. También se desempeña como Research Fellow del Institute of Labor Economics (IZA) y de CESifo y es co-director del grupo de Public Economics de RIDGE. Anteriormente fue investigador del CEDLAS-IIE-FCE-UNLP.Sus investigaciones se centran en temas de economía pública, economía laboral y desarrollo económico, con especial foco en tributación, informalidad, empleo y evaluación de políticas públicas. Sus trabajos han sido publicados en revistas académicas como Journal of Public Economics, Labour Economics, World Development, The Review of Economics and Statistics, Journal of Economic Behavior and Organization, y Journal of Development Studies, AEJ: Economic Policy, entre otras. 

ABSTRACT: This paper leverages a large minimum wage reform in Uruguay to study the effects of minimum wages on the distribution of firm wage premia. The reform significantly decreased wage inequality, mainly by reducing between-firm inequality. AKM and time-varying AKM analyses reveal a large compression in the distribution of firm fixed effects after the reform, driven by an increase in the fixed effects of low-premium firms. Firm-level and worker-level difference-in-differences analyses document a causal effect of the reform on the compression of firm fixed effects. Results suggest minimum wages can increase the supply of “good jobs” by “making bad jobs better”.

AUTORES: Marcelo Bergolo (UdelaR), Rodrigo Ceni (Udelar), Mathias Fondo (Universita di Bologna) & Damián Vergara (University of Michigan & IZA)

ORGANIZA: Departamento de Economía, Instituto de Investigaciones Económicas y Revista Económica

CONTACTO: iie@econo.unlp.edu.ar