La reciente Ley de Modernización Laboral (Ley 27.802) introduce modificaciones relevantes en distintos aspectos del régimen laboral argentino, generando un nuevo escenario normativo que impacta directamente en la gestión de relaciones laborales, la liquidación de remuneraciones y el asesoramiento a empresas.

Frente a este contexto, resulta fundamental que profesionales vinculados a la gestión laboral y al asesoramiento empresarial comprendan el alcance de los cambios normativos y sus implicancias prácticas.

Este curso de posgrado propone un análisis claro, actualizado y aplicado de la reforma laboral, abordando sus principales ejes y los desafíos que plantea su implementación en la práctica profesional.

¿POR QUÉ HACER ESTE CURSO?
La reforma laboral introduce cambios que impactan directamente en:

• Las relaciones laborales
• Las modalidades de contratación
• La registración laboral
• La seguridad social
• La liquidación de sueldos
• El asesoramiento profesional a empresas

Este programa brinda herramientas para interpretar la normativa, comprender sus alcances y aplicarla en situaciones concretas de la práctica profesional.

OBJETIVOS DEL CURSO
El curso tiene como objetivo analizar las principales modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral y comprender su impacto en la práctica profesional vinculada a la gestión de relaciones laborales y el asesoramiento empresarial.

CONTENIDOS DEL PROGRAMA
El curso se desarrolla en 6 encuentros temáticos:

• Contexto y fundamentos de la reforma laboral
  Contexto económico y normativo, objetivos de la ley y principales ejes de la reforma.
• Relaciones laborales y nuevas modalidades de contratación
  Cambios en la regulación de las relaciones laborales y nuevas figuras contractuales.
• Reforma laboral y seguridad social
  Impacto en materia previsional, aportes, contribuciones y formalización del empleo.
• Impacto en la gestión laboral y liquidación de remuneraciones
  Efectos de la reforma en la administración de personal y en la liquidación de sueldos.
• Interpretación normativa y criterios jurisprudenciales
  Debates interpretativos, posibles criterios judiciales y conflictos de aplicación.
• Impacto profesional y perspectivas futuras
  Desafíos para asesores laborales y tendencias regulatorias.

CRONOGRAMA
Inicio: 22 de abril
Duración: 18 horas (6 encuentros de 3 horas)
Modalidad de cursada: blend virtual sincrónica- presencial

DESTINATARIOS

• Profesionales de ciencias económicas
• Licenciados en recursos humanos
• Especialistas en gestión laboral
• Asesores empresariales
• Profesionales interesados en actualizarse en materia laboral

DOCENTES
El programa cuenta con un equipo docente especializado en derecho laboral y gestión empresarial:

• Mg. Cra. Dra. Trinidad Bergamasco
• Abog. Gustavo Segú
• Mg. Abog. Eduardo O. Schiel
• Esp. Cr. Norberto G. Lovero
• Dr. Salomón Marcelo
• Abog. Matías R. Calonje

DIRECTOR ACADÉMICO

• Esp. Cr. Norberto G. Lovero