OBJETIVOS:

• Brindar conceptos, herramientas y marcos ágiles de trabajo que les permitan a los y las participantes introducirse en el mundo de la agilidad.
• Promover espacios de reflexión, intercambio y acción acerca del mundo en el que vivimos, su impacto en las organizaciones y los desafíos de cada uno en este contexto.
• Interpelar a los y las participantes acerca de su modo de pensar y hacer hoy, incentivando la apropiación de un mindset de crecimiento que les permita ampliar su curiosidad, resiliencia y flexibilidad, para acompañar a las organizaciones en tiempos de cambio.
• Compartir experiencias reales y de primera mano que les permitan a los y las participantes profundizar su comprensión sobre la implementación y el impacto de la agilidad en distintas organizaciones.

DESTINATARIOS:
Roles gerenciales, de liderazgo u otros roles operativos que deseen adquirir el conocimiento para gestionar equipo o participar en proyectos de manera eficiente. No es requisito poseer formación universitaria

CONTENIDOS:

• Contexto BANI, cambio dinámico
• Filosofía ágil: Principios y valores de la agilidad
• Agilidad de negocios, un modelo que nos permite pensar la organización del presente y comprenderla como un ecosistema que aprende a trabajar en el cambio
• Liderazgo ágil: liderazgo infinito y multimodal en contextos de trabajo híbrido
• Equipos ágiles: resiliencia, seguridad psicológica, confianza y motivación
• Los marcos de trabajo más usados en agilidad: Scrum y Kanban
• Cultura del aprendizaje: experimentación, innovación y mentalidad de crecimiento
• Timing: agilidad, slow y negocios conscientes. Nuevos ecosistemas que cuidan a las personas y al negocio; la búsqueda del equilibrio entre la vida personal y laboral

DOCENTE:
Ximena Gauto Acosta

CRONOGRAMA:
Miércoles 8,15, 22 y 29 de junio, 6 y 13 de julio de 18 a 20 hs.
Duración total: 12 hs.

MODALIDAD:
Encuentros online y actividades asincrónicas en la plataforma de Posgrado Virtual de la FCE UNLP.
Taller teórico-práctico.