CONTENIDOS MÍNIMOS

Gestión y estrategia. Contexto, visión, misión y objetivos.

Diseño organizacional: la visión tradicional, la visión contingencial, la visión de los procesos. Tipos de estructuras. Parámetros de diseño. Técnicas y herramientas. Representaciones gráficas. Manuales de organización.

La organización en funcionamiento: flujos de comunicación y coordinación en la organización.

El poder en la dinámica de las organizaciones.

La innovación y creatividad.

La gerencia. Competencias básicas. La toma de decisiones.

Respuesta de la gerencia a las demandas sociales. Responsabilidad social organizacional y ética.