CONTENIDOS MÍNIMOS

• Paradigmas de las Ciencias Sociales en las organizaciones. Complejidad e incertidumbre.
• El hombre y el trabajo. La humanización del trabajo. Valores, creencias, percepciones y actitudes.
• Valores, cultura y clima organizacionales. Impacto de la cultura en las variables organizacionales.
• Persona y organización. Formas de vinculación: individuo-grupo; individuo-organización. Mecanismos de integración social. Socialización. Contrato psicológico.
• Aspectos individuales y organizacionales: comunicación, motivación, satisfacción en el trabajo, confianza organizacional, justicia organizacional.
• Procesos de liderazgo y desarrollo de líderes.
• Aprendizaje individual y colectivo.
• Conformación y desarrollo de equipos de trabajo.

 

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