CONTENIDOS MINIMOS

  • Paradigmas de las Ciencias Sociales en las organizaciones. Complejidad e incertidumbre.
  • El hombre y el trabajo. La humanización del trabajo. Valores, creencias, percepciones y actitudes.
  • Valores, cultura y clima organizacionales. Impacto de la cultura en las variables organizacionales.
  • Persona y organización. Formas de vinculación: individuo-grupo; individuo-organización. Mecanismos de integración social. Socialización.
  • Contrato psicológico.
  • Aspectos individuales y organizacionales: comunicación, motivación, satisfacción en el trabajo, confianza organizacional, justicia organizacional.
  • Procesos de liderazgo y desarrollo de líderes.
  • Aprendizaje individual y colectivo.
  • Conformación y desarrollo de equipos de trabajo.

 

Comportamiento Humano de las Organizaciones -  PROGRAMA