CONTENIDOS MINIMOS

Paradigmas de las Ciencias Sociales en las organizaciones. Complejidad e incertidumbre.

El hombre y el trabajo. La humanización del trabajo. Valores, creencias, percepciones y actitudes.

Valores, cultura y clima organizacionales. Impacto de la cultura en las variables organizacionales.

Persona y organización. Formas de vinculación: individuo-grupo; individuo-organización. Mecanismos de integración social. Socialización. Contrato psicológico.

Aspectos individuales y organizacionales: comunicación, motivación, satisfacción en el trabajo, confianza organizacional, justicia organizacional.

Procesos de liderazgo y desarrollo de líderes.

Aprendizaje individual y colectivo.

Conformación y desarrollo de equipos de trabajo.