El curso se dictará bajo el formato teórico y práctico, que abarcará los siguientes temas: Organizaciones. La gestión de capital humano. Funciones de la gestión de personal. La función de Empleo, búsqueda y selección de personal y rotación de personal. Desarrollo y capacitación de personal. Evaluación de desempeño. Compensaciones. Administración de personal, y funciones de registro. Ausentismo laboral. Las relaciones laborales, administración de la disciplina y los reglamentos internos. Comunicaciones internas. Responsabilidad empresaria y trabajadores indirectos.