Santiago Hermo es Profesor del Departamento de Economía de Monash University. Es candidato al Doctorado en Brown University e investigador posdoctoral en la Universidad de Oslo. Realizó sus estudios de grado en la Universidad de Buenos Aires y obtuvo una Maestría en la Universidad del CEMA, donde también ha dictado cursos de grado y posgrado. Sus investigaciones se centran en temas de Economía laboral y economía urbana, con énfasis en la relación entre los vínculos espaciales y los resultados en el mercado laboral y en el mercado inmobiliario. Sus trabajos han sido publicados en revistas académicas como Quarterly Journal of Economics.

Abstract: We document large fluctuations in earning inequality between 1995 and 2019 in Argentina. Leveraging Argentina's matched employer-employee dataset, we fit high-dimensional models of log earnings as a function of worker and firm fixed effects. Using our estimates we decompose the variance of log earnings into three components: worker characteristics, firm characteristics and assortative matching. We find a large contribution of firms to inequality: they account for one-third of the decline in inequality between the 1990s and 2000s, and fully explain the slight increase in the 2010s. On the other hand, we find a muted role for matching between high-wage workers and high-wage firms. We study the role of several drivers of firm-pay in driving these results, including firm productivity and collective bargaining institutions.

Autores: Santiago Hermo (Brown University), Martín Trombetta (CONICET & Fundar) & Nicolás Sidicaro (Fundar)

Organizan: Departamento de Economía, Instituto de Investigaciones Económicas y Revista Económica

Contacto: iie@econo.unlp.edu.ar