Contenidos

• Una definición de EdAD (Equipo De Alto Desempeño). La visión de J. Katzenbach
• Aprendizaje a través de equipos reales
• La economía en la gestión de los equipos de trabajo. Cuándo puede ser contraproducente armar un EdAD
• Los atributos de los mejores equipos. Clasificación y priorización
• Los valores reales en los EdAD. La alineación de equipos heterogéneos
• El desafío de liderar EdAD cuando no se puede elegir a los integrantes (o sea, habitualmente...)
• El proceso de conformación de los equipos. (¿En qué momento está mi equipo y cómo ayudarlo en el proceso?)
• Los roles en los equipos de trabajo: una dialéctica funcionalista. Riesgos y Oportunidades
• Las 5 disfunciones de un equipo (Patrick Lencioni)
• Medición e identificación de brechas de gestión en los equipos reales

Objetivos
Que los participantes logren:

• Mejorar sus habilidades para gestionar equipos de trabajo y poder ayudar a que estos logren resultados excelentes en un buen clima de trabajo
• Incorporar conceptos y herramientas que permitan entender y facilitar la conducción de los procesos que los equipos deben atravesar para su fortalecimiento

Docente:
Juan Pablo Sanguinetti
Psicólogo (UBA). Líder de Proyectos de Desarrollo para Argentina y Latinoamérica WHALECOM. Ex Director Nacional de Capacitación de la SEPyME.

El seminario continuará a los días 12, 24 y 26 de agosto de 19 a 22 hs. en la sede de la Maestría en Dirección de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas UNLP (calle 3 #590).

Informes e inscripción
Tel.: +54 221 4235744
E-mail: posgrados@econo.unlp.edu.ar
Facebook: www.facebook.com/posgradosfceunlp
Horario: lunes a viernes de 9 a 20 hs.