Cuerpo docente
Administración de Recursos Humanos en Turismo - Programa
Campus Virtual
CONTENIDOS MINIMOS
- Selección, entrenamiento, motivación de individuos y grupos en el sector turístico. Reclutamiento.
- Adecuación de estructuras y políticas de personal en el sector turístico.
- Selección, entrenamiento y formación de ejecutivos en turismo
- Valoración de desempeños.
- Sistema de remuneraciones, beneficios e incentivos. Negociación y administración de Convenciones Colectivas
- Estrategias tácticas y habilidad de acciones y reacciones de poderes
- Previsiones contractuales.
OBJETIVOS GENERALES DE LA MATERIA
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Ayudar al alumnado a visualizar y comprender el impacto y la importancia que tiene la gestión de los recursos humanos en las organizaciones turísticas.
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Incorporar conocimientos específicos y metodologías que permitan al futuro egresado desempeñarse en la gestión de los recursos humanos.
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Brindar herramientas que aseguren al administrador turístico una mejor conducción del personal a su cargo, sea individualmente o en equipos de trabajo en cualquier área de la organización.
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Preparar a los asistentes para la gestión del cambio organizacional a través del desarrollo de técnicas de trabajo grupal para el proceso de toma de decisiones.