Esta Diplomatura surge de la articulación entre la Federación de Instituciones Culturales y Deportivas, la Fundación Pro Humanae Vitae, la Municipalidad de La Plata y la Facultad de Ciencias Económicas que desde hace más de 10 años vienen trabajando para y por el fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil de la ciudad.

La Diplomatura en Dirección y Gestión de Organizaciones de la Sociedad Civil busca el fortalecimiento de la capacidad de gestión y conducción de las organizaciones de la sociedad civil, aportando herramientas para la toma de decisiones estratégicas, la generación de alianzas y la consolidación de proyectos sostenibles. De esta manera, busca contribuir a la profesionalización del sector, potenciando su impacto social y promoviendo un entramado organizacional más sólido, capaz de articular de manera eficaz con el Estado, la universidad, el sector privado y, fundamentalmente, con las comunidades

Objetivo general:
Fortalecer las capacidades de dirección y gestión de dirigentes de organizaciones de la sociedad civil, brindando herramientas conceptuales y prácticas para conducir, planificar y gestionar de manera estratégica, sostenible y transparente.

Objetivos específicos:
· Comprender integralmente a las OSC como sistemas complejos, incluyendo funciones de gestión, roles de conducción y competencias dirigenciales
· Desarrollar capacidades para analizar el contexto organizacional y territorial, identificando actores, redes y factores clave para la toma de decisiones
· Incorporar herramientas de planificación estratégica, definiendo identidad organizacional y mecanismos de control y seguimiento
· Gestionar recursos de manera estratégica, identificando fuentes de financiamiento y desarrollando estrategias sostenibles
· Desarrollar habilidades para formular, implementar y evaluar proyectos sociales a partir de diagnósticos y planificación operativa
· Comprender el marco normativo de las OSC, fortaleciendo el cumplimiento legal y la gestión institucional
· Incorporar nociones básicas de gestión contable e impositiva que permitan fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la sostenibilidad financiera de las organizaciones de la sociedad civil
· Fortalecer la gestión de personas, desarrollando liderazgo y organización del trabajo en equipos
· Desarrollar estrategias y herramientas de comunicación interna que favorezcan la coordinación del trabajo, la toma de decisiones, la gestión de conflictos y el fortalecimiento del clima y la cultura organizacional
· Gestionar estratégicamente el voluntariado, promoviendo su compromiso, formación y cuidado
· Desarrollar capacidades para planificar y gestionar la comunicación externa de la OSC, fortaleciendo su posicionamiento institucional y los vínculos institucionales.