CICLO PROPEDÉUTICO
I. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN. DISEÑO ORGANIZACIONAL.
Objetivos:
- Proporcionar las bases teóricas que facilitaran el estudio y análisis de las organizaciones.
- Introducir al alumno en la lógica organizacional vista desde la Administración.
- Analizar las transformaciones organizativas de las Instituciones y de la relación organización-entorno.
II. INTRODUCCIÓN AL ENFOQUE MICROECONÓMICO DE ECONOMÍA DE SALUD.
Objetivos:
- Incorporar el análisis de la lógica económica en el manejo de las Organizaciones de Salud.
- Suministrar los elementos analíticos básicos de la economía aplicada a los sistemas y Organizaciones de atención de la Salud.
- Desarrollar habilidades en la utilización de instrumentos del análisis económico en el sector Salud.
- Presentar las pautas básicas de microeconomía no convencional, y de la nueva economía institucional, y su pertinencia y aplicación a las Organizaciones de Salud.
- Proponer el enfoque contractualista como instrumento de abordaje de los cambios en los modelos de financiación, organización y prestación de los servicios de salud.
CICLO ADMINISTRACIÓN Y MANAGEMENT
III. INTRODUCCIÓN A LOS CONCEPTOS CONTABLES Y FINANCIEROS
Objetivos:
- Homogenizar los conocimientos básicos de índole contable y financiera indispensables para el abordaje de los módulos siguientes.
IV. PLANEAMIENTO Y CONTROL EN LA GESTIÓN SANITARIA.
Objetivos:
- Plantear los procesos de análisis interno y externo para la formulación de la estrategia.
- Aplicar el Proceso Estratégico en la Gestión Sanitaria a través de los instrumentos.
- Desarrollar la habilidad técnica necesaria para atraer capital de riesgo para ejecutar una actividad o negocio.
- Instalar la discusión sobre un modelo de Planeamiento Estratégico para Organizaciones de Servicios de Salud.
V. EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN EN ORGANIZACIONES DE SALUD.
Objetivos:
- Fundar las bases para el análisis y evaluación de proyectos de inversión.
- Identificar el impacto de las decisiones de inversión en la gestión y la prioridad en la asignación de recursos.
- Desarrollar una metodología que permita la evaluación de la incorporación y sustitución tecnológica en Organizaciones de Salud.
VI. COSTO Y FINANCIAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
Objetivos:
- Demostrar la necesidad de valerse de los costos como instrumento de apoyo fundamental para la toma de decisiones en forma racional.
- Desarrollar detalladamente aspectos vinculados a estimación, análisis de costos y financiación de los Servicios de Salud.
VII. RECURSOS HUMANOS SANITARIOS.
Objetivos:
- Destacar el valor del recurso clave de las Organizaciones de Salud: su Capital Humano.
- Reconocer a la comprensión del comportamiento humano como condición para asegurar el manejo efectivo de los cambios organizacionales.
- Declarar a la actuación humana como factor determinante del éxito y efectividad Organizacional.
VIII. ASPECTO JURÍDICO LEGAL DE LA GESTIÓN SANITARIA.
Objetivos:
- Concientizar a los profesionales del equipo de Salud de instituciones prestadoras y financiadoras respecto a la importancia del conocimiento y debate permanente de las normas que regulan la actividad, a fin de evitar acciones improcedentes y consecuencias no deseadas.
- Capacitar a profesionales relacionados con la gestión de las Organizaciones de Salud en la prevención de riesgo legal en la práctica médica y gestión sanitaria, generando nuevos criterios de prevención de daños, evitando el aumento de costos, respetando la dignidad de los pacientes y ofreciendo calidad.
IX. MANAGEMENT SANITARIO.
Objetivos:
- Subrayar el papel del gerente de Salud en la dinámica del sector.
- Identificar como variable nexo entre el ambiente externo e interno a la Alta Gerencia de las Instituciones de Salud y a la habilidad de quien se desempeñe en la misma como factor clave del éxito de la organización.
- Analizar el comportamiento empresario y su acepción en las Organizaciones de Salud.
- Promover entrenamiento para el gerenciamiento de la adaptación, crecimiento y cambio de las organizaciones, impartiendo capacidades para implementar procesos de cambio y trabajo en equipo en entornos de alta incertidumbre.
X. SEMINARIO DE ORIENTACIÓN TRABAJO FINAL INTEGRADOR.
Objetivos:
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Orientar metodológicamente al alumno en cuanto a la elaboración de trabajos de investigación básicos.
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Presentar modelos, instrumentos y herramientas técnicas necesarios para iniciar la realización adecuada de los Trabajos Finales Integradores -TFI-.