CONTENIDOS MINIMOS

Administración estratégica con enfoque integral y sistémico. Análisis de la legitimidad, gobernabilidad y viabilidad.

La función de dirección como motivación, coordinación e integración de las áreas funcionales. Modelos cooperativos y competitivos de dirección.

El contexto, propósitos, estrategias y capacidades internas.

Práctica profesional en el proceso de toma de decisiones. Teoría de la decisión. Los criterios de racionalidad directiva y gerencial: eficacia, eficiencia y economicidad.

Dinámica del cambio desde la dirección. Liderazgo y negociación.

Gobierno organizacional. Formas de participación en la gestión.

La Gerencia Social. La Gerencia Pública. Ética de dirección en negocios e instituciones. Responsabilidad social empresaria