CONTENIDOS MÍNIMOS

• Administración estratégica con enfoque integral y sistémico. Análisis de la legitimidad, gobernabilidad y viabilidad.
• La función de dirección como motivación, coordinación e integración de las áreas funcionales. Modelos cooperativos y competitivos de dirección.
• El contexto, propósitos, estrategias y capacidades internas.
• Práctica profesional en el proceso de toma de decisiones. Teoría de la decisión. Los criterios de racionalidad directiva y gerencial: eficacia, eficiencia y economicidad.
• Dinámica del cambio desde la dirección. Liderazgo y negociación.
• Gobierno organizacional. Formas de participación en la gestión.
• La Gerencia Social. La Gerencia Pública. Ética de dirección en negocios e instituciones. Responsabilidad social empresaria

 

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